Apteczka pierwszej pomocy zawiera podstawowe środki trwałe, środki opatrunkowe, leki oraz środki dezynfekcyjne, które pomocne są przy udzielaniu pomocy. Należy racjonalnie dobrać wyposażenie apteczki w zależności od potrzeb oraz jakości i ilości nieszczęśliwych zdarzeń mających miejsce w zakładzie pracy.
Pracownikowi, który w wyniku wypadku przy pracy nie doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, nie otrzyma jednorazowego odszkodowania, określonego w ustawie z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (DzU nr 199, poz. 1673 ze zm.). Dlatego też tak istotne znaczenie praktyczne ma ustalenie, czy wskutek wypadku przy pracy pracownik doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
Przyczyną wypadku przy pracy może być także nadmierny wysiłek pracownika. Podobnie nadmierne obciążenie pracą pracownika, np. pracującego stale ponad ustawowe normy czasu pracy może stanowić przyczynę wystąpienia wypadku przy pracy. W praktyce jednak określenie, czy faktycznie było to powodem zaistnienia wypadku przy pracy, jest częstą przyczyną kontrowersji z ZUS. Dlatego warto zwrócić większą uwagę na to, jak ustalane są te okoliczności oraz jak bywa to rozstrzygane w orzecznictwie sądowym.
Omdlenie to krótkotrwała utrata przytomności wywołana przejściowym niedokrwieniem mózgu. Zobacz jakie mogą być jego przyczyny, a co najważniejsze jak pomóc poszkodowanemu.
Dokonanie oceny wydatku energetycznego na stanowiskach pracy i zapewnianie pracownikom profilaktycznych napoi i posiłków może w sposób znaczący wpłynąć na jakość i efektywność pracy.
Cukrzyca to przewlekła choroba metaboliczna charakteryzująca się wysokim poziomem glukozy (hiperglikemia) we krwi. Stan ten związany jest z defektem wydzielania lub działania insuliny. Śpiączka hipo- i hiperglikemiczna należą do grupy ostrych powikłań cukrzycy. Stanowią one bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia, a nawet życia chorego. Dlatego też wczesne rozpoznanie objawów poprzedzających je i szybka reakcja jest tak ważna.
Resustytacja jest to zespół czynności ratunkowych okresowo zastępujących czynności serca, gdy nastapiło nagłe zatrzymanie ich funkcji.
Każdy przypadek rozpoznania choroby zawodowej lub podejrzenia o taką chorobę pracodawca musi zgłosić właściwemu organowi Państwowej Inspekcji Sanitarnej i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy.
Ochrona zdrowia pracowników jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Zdrowie pracownika ma duży wpływ na sprawność i wydajność pracy, a to z kolei rzutuje korzystnie na działalność zakładu pracy, w tym na terminowość realizacji zadań.
RSS |