Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy odpowiadają nie tylko pracodawcy, ale w pewnych ściśle określonych ustawowo przypadkach również osoby kierujące pracownikami zatrudnionymi przy pracach wykonawczych.
Pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy szkolenia, w tym przekazanie mu informacji i instrukcji dotyczących zajmowanego stanowiska lub wykonywanej pracy.
Niedopuszczalne jest stosowanie substancji i preparatów chemicznych nie oznakowanych w sposób widoczny, umożliwiający ich identyfikację.
Ustawą z 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 181, poz. 1288) dokonano nowelizacji przepisów Kodeksu pracy. Nowelizacja polega na wprowadzeniu do kodeksu telepracy jako nowej formy zatrudnienia.
Ustawą z 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (DzU nr 181, poz. 1288) dokonano nowelizacji przepisów Kodeksu pracy. Nowelizacja polega na wprowadzeniu do kodeksu telepracy jako nowej formy zatrudnienia.
Zaledwie 2% stanowisk biurowych w Polsce to w pełni bezpieczne miejsca pracy, 47% częściowo spełnia wymagania ergonomii, a 51% w zdecydowany sposób je narusza. Tak wynika z badań bezpieczeństwa i ergonomiczności komputerowych stanowisk pracy Ergotest.
W małych firmach pracodawca, który sam wykonuje takie zadania służby bhp, może przeprowadzić sam instruktaż ogólny.
Jedna na trzy choroby zawodowe stwierdzane w krajach Europy spowodowana jest pracą w warunkach narażenia na działanie niebezpiecznych substancji chemicznych.
RSS |