Jedna z pracownic przedstawiła zaświadczenie lekarskie, że jest w ciąży. Problem w tym, że pracownica ta zatrudniona jest na cały etat na stanowisku, przy którym praca polega na wprowadzaniu do komputera danych księgowych. Czy w związku z powyższym pracę wykonywaną przez tę pracownicę na komputerze należy zaliczyć do prac szkodliwych dla zdrowia? Jakie są tego konsekwencje dla pracodawcy i dla pracownicy?