„Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy” to dwuletnia kampania europejska, której celem jest promowanie zintegrowanego podejścia do oceny ryzyka zawodowego.
Resort pracy chce, aby rolnicy i członkowie ich rodzin pracujący w indywidualnych gospodarstwach byli objęci przepisami kodeksu pracy dotyczącymi bhp.
Pracodawcy w niedostateczny sposób realizują ciążący na nich obowiązek eliminowania lub minimalizowania zagrożeń związanych z użytkowaniem niebezpiecznych czynników chemicznych, a w szczególności oceny prawidłowości identyfikacji tych zagrożeń, co prowadzi niejednokrotnie do bardzo ciężkich wypadków przy pracy.
ZMIANA PRAWA - Firmy będą musiały zapobiegać, a nie tylko ograniczać zagrożenia związane z pracą.
ZMIANA PRAWA - Firmy będą musiały zapewnić pracownikom środki niezbędne do udzielenia pierwszej pomocy w razie nagłych wypadków lub ewakuacji z miejsca pracy.
Międzynarodowe Targi Ochrony Pracy, Pożarnictwa i Ratownictwa SAWO to forum prezentacji najnowszego sprzętu i rozwiązań służących ochronie pracy, ochronie przeciwpożarowej i służbom ratowniczym.
8 stycznia br. w Sejmie odbyło się pierwsze w tym roku posiedzenie Rady Ochrony Pracy. Na posiedzeniu został przedstawiony raport z realizacji przez inspektorów PIP zadania kontrolnego dotyczącego bezpieczeństwa przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym oraz przenośników.
Również od 1 stycznia 2008 r. zaczęło obowiązywać rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie rzeczoznawców do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 247, poz. 1835) .
Od 1 stycznia br. zaczęły obowiązywać zmiany w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z 20 kwietnia 2005 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (DzU nr 73, poz. 645).
Obowiązek wyposażania budynku, obiektu budowlanego lub terenu w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice, z równoczesnym obowiązkiem zapewnienia ich konserwacji oraz naprawy w sposób gwarantujący ich sprawne i niezawodne funkcjonowanie, znacznie podnosi bezpieczeństwo pracy w firmie.
Pracownikowi, który w wyniku wypadku przy pracy nie doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, nie otrzyma jednorazowego odszkodowania, określonego w ustawie z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (DzU nr 199, poz. 1673 ze zm.). Dlatego też tak istotne znaczenie praktyczne ma ustalenie, czy wskutek wypadku przy pracy pracownik doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
RSS |